Teamleider Ambulant (tijdelijk)

Je krijgt energie als je iets voor een ander kan betekenen, je staat stevig in je schoenen, je durft beslissingen te nemen, je bent geduldig, je bent flexibel én je kan goed zelfstandig werken. Dan maken we graag kennis met jou!

We richten ons op begeleiding van mensen met autisme, zowel ambulant als binnen verschillende wooninitiatieven. We werken binnen kleine regionale teams, waardoor er veel contact is met collega’s en we voor elke cliënt de best passende zorg kunnen bieden.

Wij zijn ter vervanging van het zwangerschapsverlof (1 september 2026 t/m 31 mei 2027) op zoek naar een gedreven en enthousiaste Teamleider! In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing van 3 ambulante teams waarin ongeveer 8 begeleiders per team werken. Samen zorgen jullie ervoor dat de cliënten binnen jouw werkgebied de best mogelijke begeleiding ontvangen. De collega’s waar je leiding aan gaat geven zijn werkzaam in de omgeving Waalwijk, Altena, Oosterhout, Breda en 's-Hertogenbosch.

Het is belangrijk dat je relevante leidinggevende werkervaring hebt, bij voorkeur binnen de zorgsector. Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner, weet medewerkers te motiveren en hebt oog voor zowel de kwaliteit van zorg als de ontwikkeling van het team. Dankzij jouw ervaring ben je snel in staat om de dagelijkse aansturing op te pakken en een positieve bijdrage te leveren aan de organisatie.

Let op: dit gaat om een tijdelijke functie in verband met zwangerschapsverlof

• Als Teamleider ambulant maak je samen met 3 andere teamleiders (inclusief teamleider re-integratie) deel uit van een hecht team, waarbij je kunt terugvallen op de Manager Ambulant.
• Je geeft op een coachende manier leiding aan jouw medewerkers en zorgt voor een optimale samenwerking binnen de ambulante teams.
• Je hebt een zichtbare rol als eerste aanspreekpunt voor je medewerkers en draagt samen zorg voor de administratieve taken die horen bij de begeleiding van de client en zijn/haar cliëntdossier.
• Je levert een actieve bijdrage aan nieuwe projecten die zich voordoen.

• Je hebt een relevante opleiding gevolgd en beschikt over HBO- werk- en denkniveau.
• Je bent 28 uur per week beschikbaar op in elk geval dinsdag, woensdag en donderdag. Zo nodig, of als dit handig voor je is, kun je op maandag of vrijdag nog een administratie moment inplannen.
• Je bent flexibel inzetbaar.
• Je draait telefonische bereikbaarheidsdienst in avonden, nachten en weekenden. Ongeveer 1 keer per 8 weken een weekend en een midweek.
• Je hebt werkervaring als Teamleider in de zorg en affiniteit met autisme.
• Je bent een proactief en zelf startend organisatietalent.
• Je bent niet bang van een beetje chaos.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent positief – je denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen onze organisatie waarin veel aandacht is voor het teamgevoel.
• Een werkplek waar ruimte is voor coaching, scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.
• Veel mogelijkheden voor eigen initiatieven en meedenken over ontwikkelingen.
• Werken binnen een enthousiast, betrokken en deskundig team.
• Een tijdelijk dienstverband.
• De functie zal worden ingeschaald in functieschaal 55 (CAO Gehandicaptenzorg), afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten en valt onder de regeling waarnemingstoeslag. Dit wil zeggen dat je over de periode dat je bij ons in dienst bent een toeslag ontvangt.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Joyce Rutgers  (Manager Ambulant), op telefoonnummer 06-45156352.

Stuur jouw CV & Motivatiebrief of video naar: solliciteren@leermakers.nl

Sluitingsdatum vacature: donderdag 18 juni 2026

De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 22 juni 2026.

Wij nodigen zowel interne als externe kandidaten uit om te solliciteren. Bij gelijke kwalificaties en geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang in de selectieprocedure.